Social Recruiting für Elektriker und Handwerk
Gute Fachkräfte suchen nicht aktiv. Sie müssen sie erreichen.
Tephra Studios hilft Elektriker- und Handwerksbetrieben in Österreich, passende Mitarbeiter zu gewinnen — mit moderner Sichtbarkeit, klaren Bewerbungswegen und gezielten Kampagnen über Social Media.
Für Betriebe mit Verantwortung
Mehr Bewerbungen. Weniger Zeitverlust. Ein Prozess, der entlastet.
Das Problem
Klassische Stellenanzeigen reichen heute nicht mehr aus.
Viele gute Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche. Sie scrollen nicht täglich durch Jobplattformen und warten nicht auf die nächste Anzeige.
Sie sind auf Instagram, Facebook oder TikTok unterwegs. Genau dort muss Ihr Betrieb sichtbar werden — professionell, glaubwürdig und ohne künstlich zu wirken.
Wer heute Mitarbeiter gewinnen will, braucht mehr als ein Inserat. Er braucht einen starken Auftritt und einen einfachen Weg zur Bewerbung.
Wer wir sind
Designverständnis trifft echtes Handwerkswissen.
Wir sind Tina Jurcic und Peter Strbac. Tinas Background in Architektur und Design trifft auf Peters direkte Erfahrung aus dem Elektriker- und Handwerksbereich. Daraus ist Tephra Studios entstanden.
Unser Ansatz
Wir bauen keine lauten Kampagnen, die nach Marketing schreien. Wir entwickeln einen modernen Arbeitgeberauftritt, der Ihren Betrieb ehrlich, hochwertig und attraktiv zeigt.
Klar. Bodenständig. Modern. Für Betriebe, die wachsen wollen.Unsere Leistungen
Alles, was Ihr Betrieb braucht, um bessere Bewerbungen zu bekommen.
Wir verbinden Strategie, Auftritt, Werbung und Bewerbungsprozess zu einem System, das Mitarbeitersuche planbarer macht.
Zielgruppe verstehen
Wir analysieren, welche Mitarbeiter Sie suchen, was ihnen wichtig ist und wie Ihr Betrieb für sie relevant wird.
Arbeitgeberauftritt schärfen
Wir bringen Ihre Stärken klar auf den Punkt: Team, Arbeitsweise, Vorteile und echte Gründe, warum man bei Ihnen arbeiten sollte.
Social Media Kampagnen
Wir schalten gezielte Anzeigen auf Instagram und Facebook, damit Ihr Angebot bei den richtigen Menschen ankommt.
Einfacher Bewerbungsweg
Wir erstellen einen klaren Bewerbungsprozess, der Hürden reduziert und Interessenten schneller zu echten Gesprächen bringt.
Was Sie erreichen
Mehr Ruhe in der Mitarbeitersuche.
Mehr passende Bewerbungen
Sie erreichen auch Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber offen für einen besseren Betrieb sind.
Moderner Außenauftritt
Ihr Betrieb wirkt professionell, zeitgemäß und attraktiv — ohne seine Bodenständigkeit zu verlieren.
Weniger Zeitverlust
Interessenten werden klar geführt, vorqualifiziert und schneller zu konkreten Gesprächen gebracht.
Planbarere Mitarbeitersuche
Sie verlassen sich nicht nur auf Zufall, Empfehlungen oder alte Jobplattformen.
Ablauf
Klarer Prozess. Keine unnötige Komplexität.
Betrieb verstehen
Wir schauen uns an, wen Sie suchen, was Sie bieten und warum jemand bei Ihnen arbeiten sollte.
Kampagne aufbauen
Wir entwickeln Botschaft, Anzeigen, Inhalte und Bewerbungsweg passend zu Ihrer Zielgruppe.
Bewerbungen gewinnen
Die Kampagne geht live, wird laufend verbessert und bringt Interessenten in einen einfachen Bewerbungsprozess.
Bereit für moderne Mitarbeitersuche?